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直播預(yù)告丨單位績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建
、分解及實(shí)操指南

時(shí)間:2024-12-11 15:40:22  來源:城望集團(tuán)  作者:城望集團(tuán)  已閱:0

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當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段
,GDP增速有所放緩
,地方國有企業(yè)及行政事業(yè)單位將面臨更大的發(fā)展壓力。面對壓力
,為解決發(fā)展難題
,地方國企/各單位亟需進(jìn)一步實(shí)施績效考核工作,激發(fā)個(gè)體工作積極性
,提高整體工作效率
,方能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。
地方國企/各單位在績效管理過程中
,績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建
、分解及實(shí)施是其中較為困難的環(huán)節(jié),但卻是績效考核非常關(guān)鍵的一環(huán)
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?冃Э己酥笜?biāo)體系構(gòu)建、分解及實(shí)施能否高質(zhì)量完成直接關(guān)系著單位整體績效管理工作的成敗
為幫助地方國企/各單位績效考核工作順利進(jìn)行
,我們特別推出了《單位績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建、分解及實(shí)操指南》主題的直播分享
,為大家答疑解惑
,歡迎預(yù)約觀看。同時(shí)有相關(guān)問題也可掃描服務(wù)碼反饋
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