，形成有力有序推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)落地見效的工作機(jī)制。
圍繞建立健全以考核評(píng)估檢驗(yàn)和強(qiáng)化三年行動(dòng)落實(shí)成效的工作機(jī)制，國務(wù)院國資委提出八點(diǎn)要求
。
一是全面對(duì)標(biāo)對(duì)表，認(rèn)真梳理分析自身改革整體進(jìn)展?fàn)顩r
。
二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向
、問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)細(xì)化完善考核和評(píng)估方案
。各中央企業(yè)
、各地要結(jié)合自身實(shí)際，建立健全本企業(yè)
、本地區(qū)的改革考核和評(píng)估體系
，將考核和評(píng)估的壓力層層傳遞下去。
三是主動(dòng)前移工作關(guān)口
，抓緊補(bǔ)齊短板
、彌合差距。
四是抓住深層次矛盾和老大難問題
，動(dòng)真碰硬綜合施策
。
五是推動(dòng)全面覆蓋、層層穿透
，切實(shí)打通“最后一公里”
。考核和評(píng)估要引導(dǎo)擴(kuò)大改革“覆蓋面”
、提升改革“穿透力”
。三年行動(dòng)方案明確提出的各項(xiàng)改革任務(wù)，都要在各層級(jí)國有企業(yè)全面落實(shí)
，不存在無需改革的“飛地”
，更不允許搞“選擇性改革”。
六是推動(dòng)基層探索創(chuàng)新
，既要做好“規(guī)定動(dòng)作”也要做好“自選動(dòng)作”
。
七是突出經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換
，真正實(shí)現(xiàn)改革“形神兼?zhèn)洹薄
？己撕驮u(píng)估工作要引導(dǎo)各中央企業(yè)
、各地在有“形”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步“練好內(nèi)功”
。八是實(shí)施與經(jīng)營業(yè)績考核等的剛性掛鉤
，強(qiáng)化考核和評(píng)估結(jié)果應(yīng)用。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的保障和支撐
，國務(wù)院國資委還提出了考核評(píng)估要做到“責(zé)任實(shí)”
、“依據(jù)硬”
、“數(shù)據(jù)準(zhǔn)”的要求
。要求中央企業(yè)、各地要進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的責(zé)任
，加快形成層層負(fù)責(zé)的主體責(zé)任鏈條
，建立健全能定責(zé)、可追責(zé)的考核和評(píng)估機(jī)制
。堅(jiān)決杜絕“紙面”改革
、“數(shù)字”改革。嚴(yán)把數(shù)據(jù)報(bào)送質(zhì)量關(guān)
。
記者了解到
，明年一季度，國務(wù)院國資委將對(duì)中央企業(yè)截至2021年底的重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行第一次考核
，并對(duì)地方進(jìn)行第二次評(píng)估
。
翁杰明強(qiáng)調(diào)，各中央企業(yè)
、各地要抓住開展考核和評(píng)估前這一段寶貴的時(shí)間窗口
，聚焦進(jìn)度相對(duì)滯后、差距仍然明顯
、效果尚未顯現(xiàn)的改革任務(wù)
，有的放矢、提速加力
，做到跑表計(jì)時(shí)
、到點(diǎn)驗(yàn)收。對(duì)于考核和評(píng)估方案中未涉及的改革任務(wù)
，也要對(duì)照自身的實(shí)施方案和工作臺(tái)賬
，查找問題與差距，及時(shí)采取追趕措施
，倒排工期
、倒逼進(jìn)度
