集團(tuán)動態(tài)丨深化國有企業(yè)改革，推動內(nèi)部管控提質(zhì)增效 ——城望集團(tuán)內(nèi)控咨詢服務(wù)助力茌平城投高質(zhì)量發(fā)展
時間：2025-03-26 16:24:54 來源：城望集團(tuán) 作者：城望集團(tuán) 已閱：0次
項目背景
當(dāng)前國有企業(yè)改革深化提升行動（2023-2025年）已進(jìn)入決戰(zhàn)收官階段
，2025年3月5日，國務(wù)院總理李強在政府工作報告明確提出要“高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動，實施國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整指引，加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”。實現(xiàn)“高質(zhì)量”改革，要求國有企業(yè)通過完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理和市場化運營機制，規(guī)范用好各類激勵約束政策，建立更加高效的管理和運營機制，推動國有經(jīng)濟(jì)與新時代生產(chǎn)力發(fā)展需求深度適配。在此背景下
，聊城市茌平區(qū)城投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“茌平城投”）深度貫徹落實國有企業(yè)改革工作要求，與中國城望控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城望集團(tuán)”）達(dá)成合作協(xié)議，開展茌平城投內(nèi)部管控咨詢服務(wù)，完善現(xiàn)代公司體制機制建設(shè)，提高市場化運作效率，爭取成為具有競爭力的現(xiàn)代化國有企業(yè)，促進(jìn)茌平城投高質(zhì)量發(fā)展。項目內(nèi)容
城望集團(tuán)結(jié)合最新政策要求、各地平臺發(fā)展的經(jīng)驗以及茌平城投實際需求
，以“方案+實操”的形式輔助茌平城投完善現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu) 、建立科學(xué)合理的績效考核與薪酬激勵體系 ，推動內(nèi)部管控規(guī)范化 ，提高茌平城投管理水平和運營效率。
優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計
根據(jù)茌平城投職能定位及組織管控模式
，設(shè)計所需職能部門 ，通過兩次職能分解分別明確部門及崗位職責(zé)，綜合運用以往服務(wù)經(jīng)驗以及工作分析等方法 ，編制各部門 、崗位職責(zé)說明書，建立 、改進(jìn)與完善部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)機制 ，提高內(nèi)部決策效率和執(zhí)行力。
設(shè)計績效考核方案
根據(jù)茌平城投上級監(jiān)管要求
、業(yè)務(wù)屬性 、管理現(xiàn)狀等因素，量身設(shè)置考核層次 、考核指標(biāo) 、考核流程，實施全員績效考核 ，強化成果激勵與監(jiān)督反饋機制 ，提高員工積極性和創(chuàng)造力，通過績效考核實現(xiàn)干部能上能下 、員工能進(jìn)能出 、工資能增能減。
完善薪酬激勵體系
根據(jù)國有企業(yè)工資決定機制分層分類設(shè)計薪酬方案
，針對茌平城投領(lǐng)導(dǎo)層采取企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪制 ，薪酬與年度、任期經(jīng)營業(yè)績掛鉤，形成有效的激勵約束機制；針對茌平城投中層及以下人員采取崗位績效工資制，設(shè)計職級體系，調(diào)整薪酬策略與薪酬結(jié)構(gòu)，“以崗定薪、以績定薪”，使薪酬體系更具競爭力和公平性。
茌平城投相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此次合作表示高度認(rèn)可
。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2025年是“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的制定之年；是深化提升行動方案的收官考核之年，也是新一輪國企改革謀劃之年，政策要求高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動，城望集團(tuán)咨詢團(tuán)隊的豐富經(jīng)驗將為茌平城投“高質(zhì)量”改革發(fā)展提供有力支持。城望集團(tuán)將秉承“專業(yè)
、創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的服務(wù)理念，為茌平城投提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，助力茌平城投內(nèi)部管控提質(zhì)增效，國企改革取得新成效。
附：聊城市茌平區(qū)城投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簡介
聊城市茌平區(qū)城投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)茌平縣人民政府批準(zhǔn)，由茌平區(qū)國資局出資成立的國有獨資有限責(zé)任公司
。公司受區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，成立于2009年6月，注冊資金1億元 ，包括全資子公司共10個 ，其中一級子公司8個，二級子公司2個 。茌平城投是區(qū)域內(nèi)唯一一家AA公司 ，負(fù)責(zé)全區(qū)的國有資產(chǎn)運營管理。公司目前主要業(yè)務(wù)包括城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)投資
、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè) ；國有土地綜合開發(fā)利用項目及安置房、廉租房 、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè) ；政府授權(quán)的城建國有資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，水利工程建設(shè)
時間：2025-03-26 16:24:54 來源：城望集團(tuán) 作者：城望集團(tuán) 已閱：0次
項目背景
當(dāng)前國有企業(yè)改革深化提升行動（2023-2025年）已進(jìn)入決戰(zhàn)收官階段
，2025年3月5日
，國務(wù)院總理李強在政府工作報告明確提出要“高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動，實施國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整指引
，加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”
。實現(xiàn)“高質(zhì)量”改革，要求國有企業(yè)通過完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理和市場化運營機制
，規(guī)范用好各類激勵約束政策
，建立更加高效的管理和運營機制，推動國有經(jīng)濟(jì)與新時代生產(chǎn)力發(fā)展需求深度適配
。
在此背景下
，聊城市茌平區(qū)城投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“茌平城投”）深度貫徹落實國有企業(yè)改革工作要求，與中國城望控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城望集團(tuán)”）達(dá)成合作協(xié)議
，開展茌平城投內(nèi)部管控咨詢服務(wù)
，完善現(xiàn)代公司體制機制建設(shè)
，提高市場化運作效率，爭取成為具有競爭力的現(xiàn)代化國有企業(yè)
，促進(jìn)茌平城投高質(zhì)量發(fā)展
。
項目內(nèi)容
城望集團(tuán)結(jié)合最新政策要求、各地平臺發(fā)展的經(jīng)驗以及茌平城投實際需求
，以“方案+實操”的形式輔助茌平城投完善現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)
、建立科學(xué)合理的績效考核與薪酬激勵體系
，推動內(nèi)部管控規(guī)范化
，提高茌平城投管理水平和運營效率。
優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計
根據(jù)茌平城投職能定位及組織管控模式
，設(shè)計所需職能部門
，通過兩次職能分解分別明確部門及崗位職責(zé)，綜合運用以往服務(wù)經(jīng)驗以及工作分析等方法
，編制各部門
、崗位職責(zé)說明書，建立
、改進(jìn)與完善部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)機制
，提高內(nèi)部決策效率和執(zhí)行力。
設(shè)計績效考核方案
根據(jù)茌平城投上級監(jiān)管要求
、業(yè)務(wù)屬性
、管理現(xiàn)狀等因素，量身設(shè)置考核層次
、考核指標(biāo)
、考核流程，實施全員績效考核
，強化成果激勵與監(jiān)督反饋機制
，提高員工積極性和創(chuàng)造力，通過績效考核實現(xiàn)干部能上能下
、員工能進(jìn)能出
、工資能增能減。
完善薪酬激勵體系
根據(jù)國有企業(yè)工資決定機制分層分類設(shè)計薪酬方案
，針對茌平城投領(lǐng)導(dǎo)層采取企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪制
，薪酬與年度、任期經(jīng)營業(yè)績掛鉤
，形成有效的激勵約束機制
；針對茌平城投中層及以下人員采取崗位績效工資制，設(shè)計職級體系
，調(diào)整薪酬策略與薪酬結(jié)構(gòu)
，“以崗定薪
、以績定薪”，使薪酬體系更具競爭力和公平性。
茌平城投相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此次合作表示高度認(rèn)可
。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2025年是“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的制定之年；是深化提升行動方案的收官考核之年，也是新一輪國企改革謀劃之年，政策要求高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動，城望集團(tuán)咨詢團(tuán)隊的豐富經(jīng)驗將為茌平城投“高質(zhì)量”改革發(fā)展提供有力支持。城望集團(tuán)將秉承“專業(yè)
、創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的服務(wù)理念，為茌平城投提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，助力茌平城投內(nèi)部管控提質(zhì)增效，國企改革取得新成效。附：聊城市茌平區(qū)城投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簡介
聊城市茌平區(qū)城投建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)茌平縣人民政府批準(zhǔn)，由茌平區(qū)國資局出資成立的國有獨資有限責(zé)任公司
。公司受區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，成立于2009年6月，注冊資金1億元 ，包括全資子公司共10個
，其中一級子公司8個，二級子公司2個
。茌平城投是區(qū)域內(nèi)唯一一家AA公司
，負(fù)責(zé)全區(qū)的國有資產(chǎn)運營管理。
公司目前主要業(yè)務(wù)包括城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)投資
、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)
；國有土地綜合開發(fā)利用項目及安置房、廉租房
、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)
；政府授權(quán)的城建國有資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，水利工程建設(shè)